Stock Options Job

Como funcionam as opções de ações. Os anúncios de emprego nos anúncios mencionam as opções de ações cada vez mais freqüentemente As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para executivos de alto nível, mas também para os funcionários de nível hierárquico O que são opções de ações Por que as empresas estão oferecendo - Garantiu um lucro apenas porque eles têm opções de ações As respostas a essas perguntas lhe dará uma idéia muito melhor sobre este movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de stock options. Stock opções de seu empregador dar-lhe o direito de comprar um O número específico de ações de ações de sua empresa durante um tempo e por um preço que seu empregador especifica. Tanto as empresas de capital fechado e privado fazem opções disponíveis por várias razões. Eles querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como Proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo compensação que vai além de um salário Isso é especialmente verdadeiro em empresas start-up que wan T para segurar tanto dinheiro como possible. Go para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como eles são oferecidos aos employees. Print Como fazer opções de ações de trabalho 14 de abril de 2008 br lt pessoal-finanças financeira-planejamento gt 14 March 2017 href Citation Date. Understanding Stock Options. One dos maiores desafios que enfrentam os empregadores é o recrutamento e retenção de funcionários qualificados e dedicados Ao longo da última década, com níveis de desemprego baixo e da economia fazendo bem, uma das maneiras que as empresas em muitas indústrias estavam recrutando O melhor talento possível e manter os funcionários felizes foi oferecendo opções de ações Pela primeira vez, a tendência se estendeu não apenas para os gerentes e executivos de nível superior, mas para as pessoas em toda a organização. Como resultado, a capacidade de participar de um Plano de opção de ações do empregado tornou-se uma parte integrante do pacote de compensação global de muitas pessoas Pessoas que trabalharam para empresas de médio e grande porte, bem como as pessoas em sta Agora, a economia tem desacelerado, menos pessoas estão inclinadas a aceitar um emprego com base apenas em pacotes de opções bonitas No entanto, uma empresa responsável com um plano de negócios sólido Ainda pode oferecer aos seus empregados um generoso e lucrativo plano de opções de ações E não há razão menos hoje para exercer suas opções se a empresa que você está trabalhando para tem perspectivas realistas para o crescimento saudável. A tendência de oferecer opções de ações para os funcionários que não executivos começou vários Anos atrás, depois que a Netscape ganhou a loteria de oferta pública inicial, preparando o cenário para um clima que era especialmente favorável para as empresas de Internet e outras startups. Essas startups arriscadas precisavam recrutar os melhores talentos de grandes e bem estabelecidas empresas. Melhores incentivos possíveis O que poderia ser melhor do que se tornar um proprietário parcial de uma empresa com o potencial de sucesso Wi As opções de ações dão aos funcionários o direito, mas não a obrigação, de comprar um número predeterminado de ações da empresa a um preço fixo dentro de um determinado período de tempo. Tempo Uma razão opções de ações são atraentes é a esperança de que o valor das ações vai aumentar, permitindo que um funcionário para vender ações em uma data posterior por um preço significativamente maior. Muitas pessoas colhem benefícios financeiros significativos por participar em programas de opções de ações Então, se você Verdadeiramente acreditar no potencial da sua empresa para o crescimento a longo prazo e sucesso, e você re oferecido opções de ações, você deve considerar seriamente a tirar proveito desta compensação perk. Yes, algumas pessoas tornaram-se milionários A maioria das pessoas têm lido histórias de notícias sobre as empresas startup recrutamento Empregados e oferecer opções de ações a pessoas em todos os níveis de emprego. Em seguida, quando a empresa finalmente ofereceu suas ações ao público, alguns Pessoas que exerceram a sua capacidade de obter ações na empresa - e isso incluiu até mesmo pessoal de apoio - tornou-se milionários instantâneas Sim, isso aconteceu ocasionalmente, mais com empresas de alta tecnologia do que com outros tipos de empresas Mas, embora a maioria das pessoas normalmente não se tornam Milionários de opções de ações, o seu outlook financeiro poderia melhorar se você obter ações em uma empresa que prospera. Ao comprar ações em uma empresa exercendo suas opções, você está se tornando um proprietário parcial nessa empresa Se a empresa prospera eo valor de suas ações aumenta , Você se beneficia Quando você possui ações em uma empresa, você é um investidor Assim, quanto mais você sabe sobre o funcionamento do mercado de ações, melhor você vai entender como seu portfólio de investimentos executa. A maioria dos especialistas financeiros concordam que as ações tendem a ser mais Financeiramente gratificante investimento alguém pode fazer como uma estratégia financeira de longo prazo Mantendo um portfólio diversificado é uma das chaves para o sucesso como um inv O crescimento da sua carteira de investimento pode começar quando você exerce as opções de ações que você é oferecido pelo seu empregador. Os empregadores podem oferecer opções de ações aos funcionários em uma base contínua, durante uma época específica do ano, ou como um incentivo de uma só vez Ou recompensa Com base no tipo de plano de opções de ações oferecido pelo seu empregador, você deve entender sua elegibilidade para participar do programa, saber como a alocação das opções de ações funciona, saber o que as oportunidades de aquisição são oferecidos, entender a avaliação do estoque , E determinar os períodos de detenção envolvidos. Se você acredita que sua empresa vai ter sucesso a longo prazo antes de experimentar problemas, você pode pensar duas vezes sobre o exercício de suas opções imediatamente Se a empresa que você mantenha ações em é provável que tenha sucesso no curto prazo, que S quando é aconselhável exercer essas opções o mais rapidamente possível Após a compra de ações, os funcionários às vezes devem manter suas ações por até vários anos antes Alienando vendendo suas ações - para um lucro, eles esperam. Related Articles. Employee Opção de ações - ESO. BREAKING DOWN Opção de ações do funcionário - ESO. Employees normalmente devem esperar por um período especificado de aquisição para passar antes que eles possam exercer a opção e comprar a empresa , Porque a idéia por trás das opções de ações é alinhar os incentivos entre os funcionários e acionistas de uma empresa Acionistas querem ver o aumento do preço das ações, recompensando os funcionários como o preço das ações sobe ao longo do tempo garante que todos têm os mesmos objetivos em mente. Como funciona um Contrato de Opção de Compra de Ações. Admitir que um gerente recebe opções de compra de ações eo contrato de opção permite que o gerente adquira 1.000 ações da empresa a um preço de exercício ou preço de exercício de 50 por ação. Dois anos, e os restantes 500 partes vence no final de três anos Vesting refere-se ao empregado ganhando propriedade sobre as opções, e vesting motiva o trabalhador a ficar com a f Exemplo, assumir que o preço da ação aumenta para 70 após dois anos, o que está acima do preço de exercício das opções de compra de ações. O gerente pode exercer através da compra das 500 ações que são Investido em 50 e vendendo essas ações ao preço de mercado de 70 A transação gera um ganho de 20 por ação, ou 10.000 no total A empresa mantém um gerente experiente por dois anos adicionais eo empregado lucra com o exercício de opção de compra de ações Se, , O gestor não exerce as opções de compra de ações. Uma vez que o empregado possui as opções para 500 ações após dois anos, o gerente pode ser capaz de deixar a empresa e manter as opções de ações até que as opções Expirar Este arranjo dá ao gerente a oportunidade de lucrar com um aumento do preço das ações para baixo da estrada. Factoring em despesas da empresa. ESOs são muitas vezes concedidos sem qualquer exigência de desembolso de dinheiro do em Se o preço de exercício for de 50 por ação eo preço de mercado for de 70, por exemplo, a empresa poderá simplesmente pagar ao empregado a diferença entre os dois preços multiplicados pelo número de ações de opção de ações Se 500 ações forem investidas, O empregado é de 20 x 500 partes, ou 10.000 Isso elimina essa necessidade para o trabalhador para comprar as ações antes que o estoque é vendido, e esta estrutura torna as opções mais valiosas ESOs são uma despesa para o empregador eo custo de emissão do estoque Opções é lançada na demonstração de resultados da empresa.